您好刘保铃先生，根据您提供的情况，您在工作中受伤属于工伤。工伤赔偿通常包括以下几个方面： 1. **医疗费用**：您的医疗费用应由公司全额承担。 2. **误工费**：在治疗期间，您应获得相应的工资补偿。 3. **残疾赔偿**：如果伤情导致残疾，需要根据残疾等级确定赔偿金额。 4. **精神损害赔偿**：根据受伤情况和影响程度，可能获得一定金额的精神损害赔偿。 具体赔偿金额需要根据您所在地的工伤保险条例和相关法律法规来确定，同时还需要考虑您的实际损失和影响。建议您咨询当地的劳动法律师或劳动仲裁部门，了解具体的赔偿标准和程序。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在索赔时作为证据使用。如果公司不配合或赔偿不合理，您可以通过法律途径维护自己的权益。