您好！根据我国相关法律法规，用人单位应当依法支付员工的工资、社会保险金以及提供劳动保护等权益。如果公司未按照法律规定处理您的离职事宜，可能涉嫌违反了相关的劳动法规。 具体而言，您可以考虑以下几点。 与公司协商解决。首先可以尝试通过书面或口头的方式与公司进行沟通，表达您对离职待遇的要求，并要求公司及时处理离职事宜。 提出仲裁或诉讼。如果与公司协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或者提起劳动争议仲裁。若不服仲裁结果，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 寻求法律帮助。在必要时，您还可以寻求律师的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要依据实际情况来确定。希望这些建议能为您提供一些帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。