您的情况确实非常复杂和困难。首先，我建议您尽快联系当地的劳动保障部门或律师，寻求专业的帮助来处理这个案件。 根据我国相关法律规定，如果员工因工作原因受到伤害或者职业病，用人单位应当承担相应的责任。在您的情况下，由于父亲在工作中受伤，并且需要长期接受医疗治疗，这可能构成工伤或者职业病的情况。 在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）申请工伤认定，并获得相关的待遇。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行维权，以确保自己的权益得到充分保护。 另外，您还可以通过调解的方式与雇主协商解决问题。如果您已经尝试了多次沟通，但仍然无法达成协议，那么可以考虑提起诉讼，要求法院判决雇主赔偿您的损失。 总之，面对这样的情况，及时采取行动是非常重要的。希望您能够顺利解决问题。