您所描述的情况可能涉及雇主责任和工伤赔偿的问题。首先，雇主对雇员的工作场所伤害负有法律责任，这意味着如果员工在工作中受伤，雇主通常需要承担部分或全部的医疗费用以及康复费用等。然而，在您的情况下，由于是在上班时间发生的事故，并且涉及到第三人（即边上的人），可能存在一些额外的责任分配和法律程序的问题。 在这种情况下，建议您及时与雇主沟通并收集相关证据，包括但不限于事故报告、监控录像、医疗记录等，以支持您的索赔请求。此外，您还可以考虑寻求专业的法律帮助来进一步了解您的权利和可能的救济途径。请记住，具体的赔偿金额将取决于多个因素，包括但不限于伤残程度、治疗费用、未来生活费等，因此最好由专业人士进行评估和计算。