根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因此，您每月工作的时间超过了法定标准，且没有提供额外的补偿，如加班费或休息日的加班工资。 此外，《劳动法》还规定了最低工资和加班工资的标准，以确保员工的基本生活水平。您的工资水平低于上述标准，不符合法律规定。 综上所述，您的工作安排是不合法的，并且可能导致法律风险。建议您尽快与雇主协商解决，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。