根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿金额需要根据伤残等级和受伤人员的情况来确定，建议您咨询专业的律师或劳动仲裁机构以获取更准确的信息。