尊敬的客户， 您好！首先感谢您向我们提供的信息。关于您的工作情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在入职时应与用人单位签订书面劳动合同，并按照约定领取相应的工资和福利待遇。如果单位未与您签订书面劳动合同或存在其他违反法律规定的行为，您可以依法维护自己的合法权益。 如果您希望离职并要求支付剩余工资，建议您直接与单位进行沟通，了解具体的情况并协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过合法途径寻求帮助，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 同时，请注意保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于后续维权。 再次感谢您的理解和支持！ 祝好， [您的姓名]