首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有随时解除劳动合同的权利。因此，您有权选择是否继续在该单位工作。 其次，关于加班的报酬问题，法律规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付加班费。如果您的加班时间符合法律规定，那么您可以要求按正常工作时间的标准计算加班费。 最后，如果您已经与雇主协商一致，并达成了解除合同的协议，且双方均同意按照相关法律法规处理离职事宜，则您可以依据协议约定领取剩余的工资和其他福利待遇。请注意，您需要保留好所有的沟通记录和证据，以便在必要时进行申诉或维权。