首先，根据《劳动法》规定，员工有请假的权利。如果您的原因正当且合理，您可以向单位提出申请并获得批准后，请假。如果您在未经同意的情况下擅自离开工作岗位，这可能构成旷工行为。 对于旷工的行为，公司有权按照规章制度进行处理，包括但不限于扣除当月工资等措施。因此，在这种情况下，您应该与公司沟通，了解具体的处理方式和后果，并尽量避免类似情况的发生。同时，遵守公司的考勤制度，及时完成工作任务也是维护个人职业形象和工作关系的重要方面。