首先，您有权要求公司按照劳动法律法规的规定支付您的赔偿金和经济补偿金。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报公司的违法行为，并申请调解或仲裁。 再次，如果公司仍然坚持让您离开，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如提起诉讼或者申请劳动仲裁等。 最后，请注意收集相关证据，如工作证明、工资单、考勤记录、聊天记录等，以支持您的主张。同时，保持冷静，避免激化矛盾，以免造成更大的损失。