您的情况可能涉及劳动法和工伤保险的相关规定。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间因工作原因受伤或患病，符合相关条件时可以享受工伤待遇。 关于您的具体问题，建议您采取以下措施。 保留好所有的医疗证明和诊断报告等证据。 尽快向当地的社保部门（如当地的人力资源和社会保障局）了解相关政策和程序，并提出申请。 如果单位没有按照法律规定支付相应的工伤待遇，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动争议仲裁。 在处理过程中，注意收集和保存所有与案件相关的证据材料，以备后续使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据相关法律法规及当地政策来确定。如果您需要更详细的法律帮助，请联系专业的律师进行咨询。