您好！首先，我必须强调的是，在中国劳动法中明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为自己被拖欠工资，建议您立即与单位进行沟通协商解决，如果协商不成可以采取以下步骤。 与单位直接沟通。尝试与您的原单位直接沟通，表达自己的情况，并提出解决方案。 寻求第三方帮助。如果与单位无法达成协议，您可以寻求劳动监察部门的帮助，他们可以介入处理并提供调解服务。 求助法律援助机构。如果情况非常严重，您可以考虑求助于当地的法律援助机构或律师事务所，通过专业的法律手段维护自己的合法权益。 请注意，根据中国的法律法规，如果存在违法拖欠员工工资的情况，将会受到相应的处罚，包括但不限于罚款等。因此，建议您尽快行动起来解决问题。