浙江省杭州市的王先生与其公司就工资的支付问题未能达成一致,第一个月的工资已经支付,公司拖欠其第二个月工资5000左右,原承诺6月21日发放工资,到期未支付,没有劳动合同,有微信、短信、邮件等相关记录证明存在用工关系,同时由于公司拒绝与王先生签订合同,王先生与其他公司也存在劳务关系,现老板拒绝与王先生协商,希望能有律师介入,代为申请仲裁收集证据。
2024-11-06 11:35尊敬的王先生, 首先,关于您所遇到的问题,我建议您可以尝试通过以下方式来解决。 联系劳动监察部门。您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉或举报,他们可以为您提供帮助和指导。 保留相关证据。如果您能够保留相关的微信、短信、邮件等聊天记录,以及原始合同、发票或其他证明双方存在劳动关系的证据,这将对您的案件有所帮助。 寻求律师的帮助。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑寻求专业的律师帮助。律师可以根据您的情况为您提供法律建议,并协助您进行仲裁或诉讼程序。 请记住,在处理类似争议时,保护自己的权益是非常重要的。希望以上信息能帮到您。如有任何疑问,请随时联系我。 祝好, [你的名字]