您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者在工作期间有权获得工资报酬。如果您的劳动合同中有约定，您可以要求按合同约定的工资标准支付工资；如果没有约定，则可以按照当地最低工资标准或平均工资标准计算。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构投诉，或者直接向法院提起诉讼。同时，也可以尝试与用人单位进行协商解决，达成和解协议以避免纠纷升级。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能需要结合实际情况来分析。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。