在处理涉及工伤的情况时，如果您的雇主已经按照规定进行了相应的医疗和报销，并且您已经提供了相关的收据或发票，那么通常情况下不需要再次前往劳动局进行登记。然而，在某些特殊情况下，如存在争议或者需要进一步的调查，可能需要向劳动部门报告。 在这种情况下，您可以与您的雇主沟通，询问是否可以提供更多的详细信息以支持您的案件。此外，如果您对医疗费用有疑问，也可以考虑寻求专业的意见，例如聘请一位法律顾问来帮助您了解相关法律规定和程序。 总之，重要的是确保所有必要的文件都已正确提交，并保持与雇主的良好沟通，以便及时解决问题。