如果您在签订劳动合同的过程中没有看到使用公司的名称，而是看到了一个不熟悉单位的名称，并且已经离职，那么您可能需要采取以下步骤来保护您的权益。 收集证据。保留与不熟悉单位签署合同的所有相关文件和记录。这包括但不限于合同副本、收据或电子邮件等。 了解工作条件。详细阅读并理解劳动合同的内容，确保所有条款都符合当地劳动法的规定。 确认权利义务。确保在签订合同之前，对公司的职责、工作时间、工资待遇等方面有明确的理解和认可。 协商解决方案。尝试与公司进行沟通，说明情况并提出解决问题的方法。如果未能达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接提起劳动仲裁。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的指导和支持。 遵守法律规定。始终遵守所在国家/地区的劳动法律法规，避免因不当行为导致的法律责任。 通过以上措施，可以更好地保护自己的合法权益不受侵害。希望这些信息能帮助到您！