您好！首先，关于您的合同到期和公司解雇的问题，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。您已经连续工作满十年，因此可以要求额外的一个月工资作为经济补偿。 其次，关于公司调整工资结构和安排加班的情况，这些行为可能违反了相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第44条规定的“休息日安排工作的，按照不低于本人日或小时工资标准的百分之二百支付报酬”。此外，如果加班未支付加班费，也可能构成违法。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，建议收集相关证据，包括但不限于工资单、加班记录、请假记录等，并及时向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。 希望我的解答对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您早日解决问题，保持健康！