您好，我是专业的法律顾问。根据您的描述，您在工作中遭受了工伤，并且被公司解除劳动合同。在这种情况下，您可能有权获得一定的经济补偿。 首先，关于经济补偿的计算方法，通常会考虑以下几个因素。 工作年限。工作年限越长，得到的补偿金额就越高。 职业类别。不同职业或行业的工作性质和风险程度不同，因此在确定经济补偿时也会有所差异。 经济状况。如果公司的破产或者经营不善，可能会导致无法支付赔偿金的情况发生。 其次，在实际操作中，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，同时也可以委托律师进行协商谈判，争取更好的赔偿条件。 最后，如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的信息，以便我能够为您提供更准确的帮助。