遇到这种情况，首先应该尝试与对方进行协商，明确表达你的诉求，要求对方支付应得的工资。如果协商无效，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留与工作相关的所有证据，包括但不限于工作合同、工作记录、工资条、通讯记录等，这些都是证明你工作和应得工资的关键证据。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的首要途径，且通常是免费的。 3. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，或者对方拒绝执行仲裁决定，可以向人民法院提起诉讼。 4. **寻求法律援助**：如果你的经济状况不佳，可以向当地的法律援助中心寻求帮助，他们可能会为你提供免费的法律咨询或代理服务。 5. **注意时效**：劳动争议的诉讼时效一般为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，及时采取行动非常重要。 6. **了解相关法律**：了解《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，这将有助于你更好地维护自己的权益。 记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心或犹豫而放弃。