关于工伤停工留薪时间的问题，通常情况下，停工留薪期是从工伤事故发生之日起算的。在你的情况中，如果工伤认定和劳动能力鉴定是在同一段时间内完成的（如一个月内），那么停工留薪期应该包括这个时间段。如果两个事件之间存在重叠，比如一个鉴定结果是三个月后作出的，而另一个鉴定结果是在两个月前作出的，那么停工留薪期应按最长的一个来计算，即三个月。 至于你的第二个问题，如果你的工作是以天为单位进行的，并且每天的收入固定，那么你可以根据你一天的实际工作量来估算你的平均日工资。然而，这需要你提供更多的信息，例如你的实际工作量、工作时长等，才能得出准确的结果。 请注意，上述答案仅供参考，具体情况需要根据相关法律法规及具体案情进行分析。建议你寻求专业的法律顾问或律师的帮助，以便获得更具体的法律意见。