关于您在工作中受伤的情况，根据相关法律法规，您可以向用人单位申请工伤认定，并要求获得相应的赔偿。如果公司的赔偿金额不足以满足您的医疗费用和恢复期间的损失，您可以考虑通过劳动争议调解、劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。 在此情况下，建议您先与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果无法解决，可以通过以下途径寻求帮助。 与公司直接沟通。您可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的不满和要求。 劳动争议调解委员会。如果您认为公司给予的赔偿不合理，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。 劳动仲裁。若调解不成，可以将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行裁决。 法院起诉。如果对仲裁结果不满意，可以将案件提起诉讼。 在处理此类纠纷时，重要的是要确保证据充分，以支持您的主张。希望这些建议能对您有所帮助。