《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，如果您的企业违反了这一规定，即安排您每日工作超过8小时或每月工作时间超过44小时，则属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，如果您认为自己处于被强迫加班的情况，可以向所在单位提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。此外，还可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。