根据《女职工劳动保护特别规定》第二十六条的规定，“女职工享受的生育保险待遇，按照社会保险法的有关规定执行”。因此，您在产假期间获得的生育津贴应当由社保机构根据当地的社会保险政策进行结算和支付。如果您的社会保障在B市缴纳，并且生育津贴的计算标准与B市分理处相同，则该生育津贴应当由B市社保机构向您发放。 如果您认为B市分理处的生育津贴计算标准不合理或者不公正，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者其他途径寻求解决。但是请注意，这种情况下您需要提供相关证据证明您的权益受到损害，并且需要遵守当地的劳动争议处理程序。 最后，请注意，任何关于社会保险的问题都应首先联系当地的社保部门或相关部门以获取准确的信息和指导。