首先，您需要了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定，“用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。因此，如果合同中规定了工作时间、工资标准等条款，则雇主必须遵守。 关于扣留违约金的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第86条的规定，“劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，并且“违反本法规定的，应当承担赔偿责任”。 在此情况下，您可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，要求确认合同有效，并依法获得相应的赔偿。同时，如果您认为自己在工作中遭受了不公正待遇，也可以考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况进行具体分析和处理。