首先，您有权要求赔偿您的医疗费、误工费、护理费等。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 关于罚款和工资减少的问题，您可以考虑以下几点。 首先，您可以与单位进行协商，了解罚款的具体原因和影响，并提出合理的要求。 如果无法达成一致，您可以向当地劳动行政部门申请调解或仲裁。 最后，如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以向人民法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜还需根据实际情况和法律法规来决定。在处理此类问题时，建议寻求专业的法律帮助，以便获得更准确和有效的解决方案。