尊敬的客户， 关于您提到的问题，我建议您可以根据当地的劳动法规和公司的具体情况来确定。一般来说，如果公司在招用员工时承诺为其缴纳社会保险，并且已经与员工签订劳动合同，那么公司应当按照合同约定为员工缴纳社会保险。 如果您在入职前就了解到公司可能会面临倒闭的风险，那么可以考虑是否需要保留相关证据以证明公司未按期缴纳社会保险的情况。同时，也可以考虑寻求其他方式的保障，比如购买个人商业保险等。 请注意，以上仅为一般性建议，具体事宜还需根据当地法律法规及实际情况进行处理。如需更详细的解答或帮助，请随时联系专业的法律顾问。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！