本人腰间盘突出。在单位劳累过度,不能上班,在医院理疗完了。在家修养,想问下单位能给补偿吗

2025-09-03 13:30
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者因工负伤或患职业病后,有权获得一定的经济补偿。但是,具体到您的情况,由于您腰部出现了腰椎间盘突出的情况,并且是在工作期间发生的,是否能够得到单位的补偿,需要依据具体的法律规定和单位的具体政策来判断。 一般来说,如果您的单位已经依法为员工缴纳了工伤保险,那么您可以按照相关规定申请工伤认定,并享受相应的工伤待遇。如果您没有参加工伤保险,或者单位未依法为您缴纳工伤保险,则可能无法得到全额的经济补偿。 此外,对于一些特殊情形下的疾病,如长期积累性损伤导致的职业病等,也可能会受到相关的法律法规保护,从而获得额外的补偿。因此,建议您与单位进行详细的沟通,了解相关政策和法规,以维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问,请随时提问。

2025-09-03 13:30:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28722今日律师解答 51498

相关推荐
本人欲想和公司解除劳动合同,但是期间因病请假耽搁了一段时间。现解除劳动合同经济补偿他不按照之前已协商好的协议进行补偿。欲按照病假期间的月平均工资进行补偿。这样的补偿合理吗? 1回答
我是2012年去北京矿建建设集团有限公司参加的工作 2018年因公司的原因导致我失业!我在公司工作五年多 现在失业金也没有!当时签的合同对我有利的补偿 公司人事也不履行! 1回答
合同里没有这个规定,但是公司自己定的规定,我想问是不是霸王条款。 1回答
我老公在油田的食堂上班,一个月前手让机器压骨折了,现在他在家养伤,单位要扣他的工资,说是扣的绩效工资,他这应该扣吗? 1回答
2008年已经同原单位解除了劳动合同,但是对方拿着我的证书去进行了注册。想咨询律师 1回答
本人腰间盘突出。在单位劳累过度,不能上班,在医院理疗完了。在家修养,想问下单位能给补偿吗 1回答
年前公司安排去外地学习三个月,并每月发底薪,然后还收取了一万块钱押金,现在辞职,要扣除三个月的底薪与差旅费,我该怎么办? 1回答
本人在昆山万达广场一家餐饮店工作一年,任职店长职位,老板一直以来未跟我签订劳动合同,后来他找了一个店长来就让我离职了! 1回答
我某一天早8:00上班沒赶上车、回到办公室拖了一下走廊!转身又往外走时摔伤!请问这是不是工伤 1回答
你好,我进厂上班十多天就不做了,去辞职人事部的说算自离没工资,我该怎么办 1回答
查看更多