根据法律规定，雇员未经雇主同意而私自离开工作岗位进行非法活动是违反劳动法的。在许多国家和地区，这种行为被视为违法行为，可能会受到刑事处罚。 然而，在某些情况下，如果员工只是偶尔或短暂地跟随师傅学习技能，并且没有参与任何违法活动，则可能不会构成犯罪。这取决于该行为的具体情况和当地法律法规的规定。 因此，建议您联系专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。他们可以详细解释您的情况，并提供适用的法律框架和解决方案。同时，也请注意遵守当地的劳动法规和道德规范，避免任何可能违反法律的行为。