根据您提供的信息，您的情况可能存在一些争议。首先，关于“没有提前报备辞职”和“扣除的金额”，这些行为可能涉及违反劳动法的规定。 其次，关于是否需要缴纳五险一金，这取决于公司的性质和所在地的法律规定。在中国大陆，一般情况下企业应当为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金等福利项目。 如果您认为自己受到不公正对待，建议收集相关证据，并寻求法律帮助来维护自己的权益。在某些情况下，您也可以向当地的劳动监察大队投诉或提起诉讼，以确保自己的合法权益得到保障。 最后，我建议您与公司进行沟通，尝试通过协商解决争端。如果无法达成一致，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。