本人欲想和公司解除劳动合同,但是期间因病请假耽搁了一段时间。现解除劳动合同经济补偿他不按照之前已协商好的协议进行补偿。欲按照病假期间的月平均工资进行补偿。这样的补偿合理吗?我得按照法律的那条规定维权呢?

2025-09-03 12:50
1个律师回复
咨询我

首先,您需要了解您的具体情况是否符合《中华人民共和国劳动民法典》中关于经济补偿的规定。根据该法第三十八条,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。 如果您的情况符合上述规定中的任一情形,则您可以依据法律规定要求对方支付相应的经济补偿金。如果您认为公司的做法不合理,建议您与公司沟通并寻求解决办法,必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2025-09-03 12:50:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29014今日律师解答 44422

相关推荐
我得情况是这样的公司今年6月底就黄了,被收购了,然后会和我们员工解除劳动合同,然后给我们补偿金.然后我我有两次违纪,还有公司规定的欠勤满三天就开除,我已经满了三天了,领导电话通知我27号去办离职,单位30就要个收购的公司交接了,如果我被开除了补偿金就得不到了该怎么办,先去找领导协商解决可以吗 1回答
我7月底离职,在劳动合同到期前离职,现在要填离职申请表,请问离职时间怎么填?是交表一个月后的时间吗? 另外,劳动合同结束时间怎么填?是我的离职时间,还是合同上有效期限的截止日期? 谢谢 1回答
昆山劳动。 我入职一个公司。做了18天。然后公司以没有提前报备辞职。扣除200元,未做满15天扣除500。违约合同扣除一千。 而且公司未缴纳五险一金。这样做合法吗 1回答
我弟帮人开车发生事故(车辆超载,路基压垮)造成我弟肩关节撕裂骨折。现在老板把他放在医院不管不问电话也联系不上他关机了。请问这种情况我们该怎么办?谢谢 1回答
你好,我进厂上班十多天就不做了,去辞职人事部的说算自离没工资,我该怎么办 1回答
本人欲想和公司解除劳动合同,但是期间因病请假耽搁了一段时间。现解除劳动合同经济补偿他不按照之前已协商好的协议进行补偿。欲按照病假期间的月平均工资进行补偿。这样的补偿合理吗? 1回答
老板不给学费安排一个员工跟着师傅偷学犯法吗? 1回答
17岁 上班 机械事故 手指头 右手食指 在杭州 每天不超过20块钱生活费 1回答
就是我从这边辞职没有按合同写的提前一个月递辞职信,我今天说的辞职,下个月10号要离职,只提前了半个月,公司扣五月和六月两个月的工资合法吗 1回答
我爷爷生前是县里法院的副院长,去年11月份去世了,请问死亡后能领取生前几个月的工资呢?网上查的有说20个月有说40个月。到底那个是对的呢? 河北省 1回答
查看更多