您好，根据您提供的信息，您的工作时间是18天（包括法定节假日），但您只请假了3天。因此，按照劳动法的规定，您可以获得工资。 在大多数情况下，员工有权享受至少10个工作日的试用期。在此期间，除非您违反公司的规章制度或工作表现不佳，否则通常不会被解雇。然而，在某些情况下，如严重违纪行为或重大过失，公司可能有权解除合同。 如果公司坚持认为您未达到工作期限并拒绝支付工资，建议您保留所有与工作相关的记录，并寻求法律帮助以保护自己的权益。在必要时，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及具体情况进行分析。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问。