您好！如果您认为公司的规定是霸王条款，建议您与公司进行沟通，明确您的权益和诉求，并寻求解决问题的方法。如果无法达成一致，可以考虑向相关的劳动争议调解机构或者法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，在处理此类问题时，请注意保留相关证据，以便在必要时提供支持。希望这些建议对您有所帮助。