您好，根据您的描述，您在2018年5月离职后，由于没有上满一个月的工龄，因此可能需要扣一些费用。关于绩效奖金是否应当扣除的问题，不同地区的规定可能会有所不同。一般来说，如果员工的工作表现良好，并且符合公司的相关规定，那么公司通常不会对绩效奖金进行扣减。 至于五险一金，这是法律规定必须缴纳的社会保险项目和公积金。这些费用是企业依法强制性承担的，与员工的劳动关系紧密相关，一般不会因为个人原因而减少或免除。 如果您对扣款的情况还有疑问，建议您可以联系相关的相关部门或者直接向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑通过法律途径来解决争议，寻求专业的法律帮助。