《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定。“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。”根据该条款，劳动者可以在试用期内随时提出辞职。因此，在试用期结束后，如果员工决定不继续与公司合作，他有权要求终止合同，并获得相应的经济补偿金。这通常包括工资支付到离职日期为止以及可能的加班费等。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了劳动者在休息日工作的相关待遇，例如每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果员工需要加班，则应按照国家规定的标准支付加班费。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会因地区差异而有所不同。建议您向当地的劳动行政部门或专业的法律机构寻求更准确的信息和帮助。