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2025-09-03 16:27:05
您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在符合法定条件的情况下可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如果您在30个工作日内提出离职并得到批准，则您的离职日期应为30号。如果公司在您提出离职后未及时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决争议。请注意保留相关证据以支持您的主张。祝您生活愉快！
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你好，打扰了。我想咨询一下。我的底薪位为3500元。我30个工作日正常提出的离职。公司给我延迟到30号。我小孩生病住院。我有没有权利离职到27号。我离职到27号，我工资怎么发。
2025-09-03 16:27您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在符合法定条件的情况下可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如果您在30个工作日内提出离职并得到批准，则您的离职日期应为30号。如果公司在您提出离职后未及时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决争议。请注意保留相关证据以支持您的主张。祝您生活愉快！
