您好，在您提出离职的情况下，如果您的上司没有按照法律规定提供必要的调休和保护措施，您可以考虑向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。在申请过程中，应注意收集与您的工资待遇、劳动条件等有关的证据，并确保您的权益得到充分保障。 请注意。 首先，确保您有合法的理由辞职，如公司的经营状况不佳、工作环境不适合自己等。 在提交离职申请时，明确告知公司自己的离职意愿，并询问是否需要办理相关的离职手续。 如果公司拒绝给您调休或保护措施，建议保留相关证据并及时通知人力资源部进行转岗事宜，同时关注是否有其他福利或补偿。 若在处理过程中遇到困难，可寻求当地工会组织的帮助或直接联系当地的劳动监察机构。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何疑问，请随时提问。