根据您提供的信息，如果您在一个月内找到新工作，并且在下个月的15日之前没有收到工资，这可能构成劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 收集证据。保留所有与您的工资有关的所有文件和通信记录，包括电子邮件、短信、通话录音等。 投诉或举报。向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）进行投诉或者举报。他们有权对公司的行为进行调查并提供帮助。 协商解决。尝试直接与公司管理层沟通，表达您的不满和要求。如果情况无法通过谈判解决，可以考虑寻求第三方调解。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，及时行动非常重要，避免拖延可能导致不利后果。同时，确保您的行动符合当地法律法规，以保护自己的合法权益。希望这些建议能帮助到您。