我进工厂两个月没有劳动合同,现在要辞工不批,说如果要走扣百分之15的工资,这样合法吗?
2025-09-03 16:17根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,如果您认为自己符合提前离职的情况,可以直接向用人单位提出离职申请,并且不需要支付任何赔偿金或扣除工资。 关于是否需要支付违约金的问题,通常情况下,只有在双方有明确约定的情况下才会产生。在这种情况下,您需要与用人单位协商并了解具体的条款和规定。如果您认为该条款不合理或者不公平,您可以要求用人单位重新考虑或者提起仲裁程序解决争议。 总之,在处理此类问题时,建议您先与用人单位沟通,了解具体情况后再做决定。如果有任何疑问,建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。