我进工厂两个月没有劳动合同,现在要辞工不批,说如果要走扣百分之15的工资,这样合法吗?

2025-09-03 16:17
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,如果您认为自己符合提前离职的情况,可以直接向用人单位提出离职申请,并且不需要支付任何赔偿金或扣除工资。 关于是否需要支付违约金的问题,通常情况下,只有在双方有明确约定的情况下才会产生。在这种情况下,您需要与用人单位协商并了解具体的条款和规定。如果您认为该条款不合理或者不公平,您可以要求用人单位重新考虑或者提起仲裁程序解决争议。 总之,在处理此类问题时,建议您先与用人单位沟通,了解具体情况后再做决定。如果有任何疑问,建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。

2025-09-03 16:17:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28242今日律师解答 46703

相关推荐
你好,打扰了。我想咨询一下。我的底薪位为3500元。我30个工作日正常提出的离职。公司给我延迟到30号。我小孩生病住院。我有没有权利离职到27号。我离职到27号,我工资怎么发。 1回答
你好,我是船员家属,我老公在货轮上,肠炎大出血,靠岸后来医院住院,医保报销了部分医药费,剩下的让邮寄给公司,说给我们报销,所签合同的公司迟迟推脱说问下面的公司职员办的怎么样了,可是到现在也不给我们报,我老公始终身体弱弱的上不了班我一个弱女子挣点工资,每天都要吃药,肠炎大出血输了好多血,所以身体各个机能都在下降,前几天又结石住院了,因为他还在船上的合同期内,我去保险公司报他的药费,可是,签合同公司根本没有给上船的他买保险,所以我想咨询一下律师,公司应该给我们报住院期间的费用吧,当时他告诉我们可是都给报的 1回答
在工地受伤私人解决,需要怎样赔偿? 1回答
工资1万 固定工资 11个月 律师费面谈 1回答
你好,我想请问的就是,我现在在一家公司就职,刚做几天,签订了试用期合同一个月,公司为甲方,我是乙方;在签订合同时,甲方并没签任何信息;还让我交了820元,其中320元为办理IC 卡的费用,另500为服装费。口头上承诺试用期一个月之后会返还500服装费;三个月后返还IC卡费用;没用任何收据。现在的公司状况,让我有理由怀疑公司存在诈骗行为。不知道我交的费用能否要回来?注:交钱时,在另外的公司叫的,上班这里是他们的分公司 1回答
合同到6月30结束,公司不在续签。之前说七月份会发业绩奖金,是算到今年四月的业绩奖,那我离职了还有钱拿吗? 1回答
我在公司工作快俩年了,现在因为公司效益不好, 我上司要求我离职!现在不给我调休,还把我鼠标抢走。导致无法操作电脑。 人事部门也电话让我转岗。 但是我没有这个意向!请问我现在可以申请劳动仲裁吗? 有什么需要注意的吗? 1回答
工伤后老板不给赔偿,然后自己申请工伤认定,认定后把工伤认定书交社保科那里又一直不给建残也不给回复怎么办 1回答
右手 受伤 1个多月 医药费处理 2万 伤残鉴定 和工伤认定没有 3000左右 1回答
你好,2018年5月我在康龙电子公司离职,但是六月二十号发工资的时候发现扣了我一两千块钱,当时底薪是8000,加班费的基数是按照1940算的,上班到23号离职,期间请了3天假,除去周六周日和请假,正常班上了13天,扣除五险一金,这样算下来应该发将近5200,可实际发了3660.当时我有打电话问相关人员,回答是没有上满月,有残月扣款和绩效奖金扣款,我觉得这很不合理,我人都离职了,也不可能回去打绩效呀, 1回答
查看更多