首先，对于您的工作状况，您有权要求得到妥善处理。关于公司的经营状况以及可能对您的权益产生的影响，建议您可以考虑以下几个方面。 法律咨询。您可以寻求专业的法律意见，了解在公司解散后如何保护自己的权利。 协商解决问题。与公司管理层进行沟通，表达您的不满和期望，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。 调解或仲裁。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定或者存在其他不当行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或者进行仲裁。 诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如提起劳动争议仲裁或者民事诉讼。 请注意，具体操作时需要根据当地的法律法规和具体情况而定。希望您能尽快找到合适的方法解决问题，并且注意保护好自己，避免因处理不当导致更多的问题发生。