你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果你认为自己符合录用条件，那么你有权要求继续履行劳动合同或者要求支付经济补偿金。 关于劳动仲裁的问题，你可以先尝试和公司协商解决，如果未能达成一致意见，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，适用于劳动者和用人单位之间因劳动关系发生纠纷的情况。 希望我的回答对你有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。