您好，关于您的情况，建议您首先与公司的劳动部门进行沟通，了解公司解除劳动合同的具体原因和程序。如果在协商过程中未能达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题。具体来说，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，请求他们介入调查处理；或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，在处理此类争议时，应当注意收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以便证明自己遵守规定，并避免不必要的纠纷。同时，保持良好的沟通态度，对于任何不合理的要求或行为都应积极寻求解决办法。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。