首先，我要强调的是，拖欠工资的行为是违法行为。如果您有证据证明公司确实存在拖欠工资的情况，您可以尝试以下几种方法。 与公司进行协商。直接联系公司，向他们解释您的情况，并请求他们支付您应得的工资。 劳动监察部门投诉。您可以将公司的行为提交给当地的劳动监察部门，由他们介入处理。 向人民法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。 登报公告。在一定期限内无法找到公司的情况下，可以申请法院发布催告令或公告，通知公司前来领取判决书并履行义务。 需要注意的是，在执行过程中，应当注意保护自己的合法权益不受侵害。建议在行动前先了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。同时，也建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。