您好！关于您的问题，我将尽力为您提供帮助。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日书面通知劳动者。如果是在岗教师被解聘，那么您有权利要求学校提供经济补偿。然而，具体补偿金额需要根据当地的标准来确定，并且还需要考虑您的工龄和岗位级别等因素。 其次，关于工资待遇，如果您认为自己的工资低于当地的最低工资标准，您可以向劳动行政部门投诉或者提起诉讼。同时，对于社会保险，如养老保险、医疗保险等，也应关注并寻求解决办法。 最后，请注意保护好自身权益，及时采取措施维护合法权益。希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。