您好，根据您提供的情况，即使没有书面劳动合同，只要您能证明与老板之间存在事实劳动关系，您依然可以依法要求支付工资。您可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：收集与您工作相关的证据，如工资支付记录、工作邮件、工作证、同事证言等，证明您与老板之间的劳动关系和工作内容。 2. **协商解决**：尝试与老板协商解决，说明您的权益，提出合理的工资要求。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在扬州，您可以联系扬州市劳动人事争议仲裁委员会。 4. **法律援助**：如果需要法律帮助，您可以寻求法律援助或聘请律师。扬州市有多家律师事务所提供劳动法律服务，您可以根据需要选择。 5. **注意时效**：劳动争议仲裁的申请时效一般为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。 请注意，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，您应尽快行动以保护您的权益。同时，了解当地的劳动法规和政策，因为不同地区的具体规定可能有所差异。