在遭遇这种情况时，建议采取以下步骤来维护自己的权益。 保存证据。保留与老板之间的所有沟通记录（包括短信、电话录音等），这将有助于证明您已经履行了合同义务。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察大队或劳动局举报此事，他们有权介入调查并要求雇主支付拖欠的工资。 寻求法律帮助。如果您认为自己被侵犯了劳动法的相关规定，可以考虑聘请一名专业的法律顾问进行指导和帮助。律师可以通过法律手段维护您的合法权益。 通过第三方调解机构解决纠纷。如果协商不成，也可以尝试通过第三方调解机构或者仲裁委员会来进行调解或仲裁，以达到解决问题的目的。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵循合法合规的方式，避免采取过激行为导致事态恶化。希望以上建议能对您有所帮助。