首先，对于工厂伤害员工的情况，应根据具体情况来判断是否符合工伤待遇。一般来说，如果员工是在工作时间、工作场所内受到的伤害，且是因工作原因造成的，那么可以申请工伤认定和相应的工伤待遇。 在申请工伤认定时，需要提交以下材料。 工伤认定申请表； 职工身份证明文件（如身份证、户口簿等）； 事故经过报告或事故调查报告书； 医疗费用凭证及相关病历资料； 其他相关证据。 在获得工伤认定后，接下来就可以按照工伤待遇的标准进行索赔了。具体标准包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期工资等。 需要注意的是，具体的赔偿金额会根据员工的工作年限、受伤程度等因素而有所不同。因此，在提出索赔前，建议先咨询专业的律师或者人力资源部门，以便了解更详细的信息和可能存在的风险。 最后，希望您的家人能够早日康复。