您的情况确实较为复杂，建议您采取以下步骤来维护自己的权益。 了解劳动合同条款。首先，仔细阅读并理解您的劳动合同中的相关规定和权利义务。 与大领导沟通。如果可能的话，直接与大领导进行沟通，说明您的处境和担忧，并请求他提供一个合理的解决方案。 考虑申请劳动仲裁。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会提出申诉，通过仲裁程序解决纠纷。 寻求法律顾问的帮助。在涉及法律问题时，专业的法律帮助是非常重要的。您可以寻找一位经验丰富的律师，就具体的案件情况进行分析和指导。 保留证据。确保保存好所有相关的书面记录、邮件、通话录音等资料，这些都有助于证明您的立场和需求。 保持冷静和耐心。面对职场上的压力和变化，保持冷静和理性思考是非常关键的。避免情绪化的反应，以免给后续解决问题带来负面影响。 考虑提前准备。如果公司已经明确表示要解雇您，可以考虑是否需要提前做好一些准备工作，比如寻找新的工作机会或者制定一份职业发展计划。 请记住，每个案例都是独特的，因此在具体操作时，请根据您的具体情况和当地的法律法规来做出决定。希望这些建议能帮到您！