您的情况可能涉及多方面的法律问题。首先，关于您在工作时遭受的日光性皮炎是否构成工伤的问题，需要根据当地的法律法规和相关政策来判断。一般来说，在一些国家和地区，如果员工因为职业原因而患上与工作相关的疾病或伤害，可能会被视为工伤。 其次，关于您因脸肿无法正常工作的情况，这通常会受到劳动法的保护。许多国家和地区都有规定，劳动者有权享受必要的医疗保健服务，并且在一定情况下可以获得病假或其他形式的工作休息时间。如果您认为自己符合这些条件，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申请，要求获得相应的待遇。 最后，关于您被公司扣发工资的问题，这涉及到劳动合同的条款以及公司的内部政策。建议您先了解自己的合同中是否有相关的规定，或者联系人力资源部进行沟通，以确定具体的权利和义务。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 总之，对于您的情况，最好先咨询专业人士的意见，以便更好地理解和应对可能出现的各种问题。