您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在医疗期满后可以申请复工。但是，在此期间，企业有权解除劳动合同，并要求员工支付违约金。 如果您不复岗，单位可能会按矿工处理，这可能意味着您将面临经济赔偿、工资损失等后果。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 与公司进行沟通。首先尝试与您的雇主沟通，了解他们的政策和理由。他们是否有权终止合同并解雇您？ 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，请考虑寻求法律援助。 求助于工会或人力资源部门。工会通常会提供支持和指导，以确保您的合法权益得到保障。 请记住，失业保险是一种社会保险，旨在为失去工作的人提供一定的经济保障。因此，即使您因个人原因未返回工作岗位，仍然有可能获得失业保险的待遇。不过，具体是否符合领取条件，需要根据您的具体情况来判断。 最后，我建议您尽快与您的雇主联系，了解更多的信息，并根据实际情况做出最合适的决定。