在单位受伤后未得到适当的医疗保障是十分重要的。首先，您应该立即向雇主报告您的伤害情况，并要求他们提供必要的医疗支持和信息。其次，您可以考虑收集相关证据以证明您的伤势是由工作引起的。 如果您的雇主拒绝支付医疗费用或提供的医疗保障不足以覆盖全部的医疗费用，您可以考虑采取以下步骤。 与雇主协商解决。您可以尝试直接与您的雇主进行沟通，解释您的需求并请求他们提供必要的医疗援助。 寻求第三方调解。如果您认为雇主的行为不公或不符合法律规定，可以寻求劳动仲裁机构的帮助进行调解。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉雇主，要求赔偿损失。 请注意，在整个过程中，务必保留所有相关的书面记录和口头交流，以便于后续的法律程序。同时，也要注意保护自己的权益，避免受到不必要的经济负担。